神经性耳聋能作为职业病申请认定吗？

神经性耳聋能否作为职业病申请认定，需具体评估。根据《工伤保险条例》，工伤认定包括职业病，但须经专业机构鉴定。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得工伤赔偿。
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神经性耳聋可申请职业病认定。具体操作：1.咨询专业机构，了解神经性耳聋是否属于职业病范畴；2.若符合，向用人单位提出工伤认定申请，或自行申请；3.准备相关医疗证明、工作证明等材料；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理神经性耳聋作为职业病申请，可寻求工伤认定或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位是否配合、是否已过申请时效等，建议咨询专业律师以确定最佳方案。