公司不计算我的正常上下班考勤，该如何处理？

公司不计算考勤，你可向劳动监察大队投诉。依据《劳动法》，公司应准确记录员工考勤，保障员工权益。若不及时处理，可能导致薪资受损、劳动关系紧张等严重后果。
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公司不考勤，应这样处理：1.与人力资源部沟通，了解原因并要求纠正；2.若沟通无果，收集考勤记录等证据；3.向劳动监察大队提交投诉材料，请求调查处理；4.必要时，可寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理此问题，你可选择投诉或协商。建议先与公司人力资源部沟通协商；若无果，再向劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障。